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Luxemburgo: Manutenção de emprego em vez de Plano Social

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Debate de conceitos como a pré-reforma ou a atribuição de determinados cargos estão agora a ser negociados.

Os sindicatos OGBL e LCGB estão novamente a olhar para o ficheiro SES. Após o anúncio da eliminação de 15% da força de trabalho, foi mencionado um plano social.

A direção está pronta para elaborar um plano, de forma a salvaguardar o emprego na empresa. Neste sentido, está a ser equacionado, para o plano, a atribuição de determinados cargos na estrutura da empresa, mas também a pré-reforma.
Pode ser evitado um grande número de despedimentos, contudo, será impossível evitar todos. Por isso, os funcionários que deixarem de colaborar com a empresa serão acompanhados financeiramente.
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